Le savoir-être en entreprise

Le « savoir-être » en entreprise, une compétence indispensable

Que ce soit lors d’un entretien d’embauche, de vos premiers jours en entreprise ou non, votre savoir-être est une qualité de plus en plus importante et primordiale au cœur de votre environnement professionnel. Quelle est la bonne attitude à adopter ? CRIT vous dit tout !

Vous le savez, le savoir-être apparaît comme une des qualités indispensables aux yeux de votre employeur et de vos collègues afin de travailler dans un environnement serein et en cohésion.

Découvrez ci-dessous nos points clés fondamentaux !

C’est quoi, le savoir-être en entreprise ?

Dans un cadre professionnel, 2 facteurs vont être particulièrement importants :

• Votre savoir-faire : vos compétences techniques, votre savoir professionnelle, votre expérience ;
• Et votre savoir-être : vos qualités qui reflètent la manière dont vous vous comportezau travail, c’est ce que l’on appelle les soft-skills, ou compétences douces.

Ça peut être aujourd’hui un réel atout notamment si vous êtes dans une démarche de reconversion professionnelle ou si vous souhaitez occuper un poste pour lequel vous n’avez pas encore toutes les compétences professionnelles.

Des qualités essentielles appréciées en entreprise

Des exemples de qualités appréciées en entreprise : autonomie, fiabilité, organisation, communication, être force de proposition et faire preuve d’esprit d’équipe ! Tout autant de qualités différentes mais qui font la différence. Celles-ci se doivent d’être évidemment adaptées à l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou au poste que vous occupez.

Le savoir-être, étape par étape

En recherche d’emploi ? Lors de votre entretien, le recruteur analyse très probablement votre savoir-être, potentiellement en vous posant des questions précises ou en abordant avec vous un exemple de situation. Par exemple, si vous postulez en tant qu’agent de production, il sera judicieux de mettre en avant certaines qualités telles que votre réactivité ou encore votre dynamisme. Le savoir-être en entretien correspond également à votre comportement face au recruteur : que ce soit en arrivant à l’heure ou en adoptant une bonne posture, il vous faut mettre en avant une bonne attitude professionnelle !

Actuellement en poste en tant que manutentionnaire ou préparateur de commandes ? Vous le savez, votre sécurité et celle de vos collèges sont indispensables. Pour cela, une bonne communication entre vous et un esprit d’équipe sans faille est primordiale. Vous êtes ajusteur monteur ? Mettez au service de votre entreprise votre adaptabilité et réactivité face aux multiples situations qui rythment votre quotidien.

Ainsi, il est indispensable de savoir vous adapter à l’environnement de l’entreprise pour laquelle vous travaillez !

La petite astuce CRIT : Pour identifier vos savoir-être, il vous suffit de prendre du recul sur votre parcours et vos expériences : comment réagiriez-vous selon les situations ?  Cette rétrospective de vos qualités vous permettra d’évoluer et de vous améliorer professionnellement !