Accord de protection des données
DECLARATION DE CONSENTEMENT dans le cadre de la protection des données personnelles
Loi du 25/09/2020 entrée en vigueur le 01/09/2023
Vous allez déposer votre dossier de candidature et vous en remercions. Dans le cadre de la protection des données personnelles, nous vous prions de lire ce qui suit :
Au sein de notre entreprise, nous traitons les documents de candidature dans la plus stricte confidentialité et ne les utilisons qu’aux fins convenues.
- Placement de personnel : les données ne sont traitées que dans la mesure et aussi longtemps que cela s’avère nécessaire au placement. Les données peuvent être transmises à de potentiels employeurs.
- Location de services : les données sont traitées jusqu’au terme du contrat de location et les profils peuvent être transmis à de (potentielles) entreprises locataires.
Sans votre consentement, votre dossier (électronique) de candidature sera effacé/détruit au terme de la procédure de candidature pour autant qu’il ne soit pas soumis à une obligation légale de conservation.
En nous transmettant votre CV, vous consentez explicitement par la présente au traitement, enregistrement ou transmission de vos données personnelles.
Vous consentez à ce que CRIT INTERIM SA enregistre, traite ou transmette vos données personnelles y compris les données sensibles au sens de l’art. 5 let.c de la Loi Fédérale que vous avez communiquées en lien avec votre candidature, au sein des agences du groupe dans le pays et à l’étranger aux fins de la location de services et/ou du placement de personnel.
Ces données peuvent être utilisées par CRIT INTERIM SA, des tiers, des sociétés et prestataires liés à CRIT INTERIM SA, qui mettent à disposition et exploitent des applications IT utilisées, ainsi que d’autres entreprises participant aux processus nécessaires à la fourniture des prestations contractuelles. Elles peuvent servir à CRIT INTERIM SA à vous faire parvenir des mailings et des informations marketing.
Dans cette mesure, vous consentez à ce que vos données soient transmises dans des pays où il n’existe pas de niveau approprié de protection des données. Pour autant que, en lien avec votre candidature, nous ayons transmis des « données personnelles sensibles » selon art. 5 let.c de la NLPD votre consentement porte aussi sur ces données.
Vous consentez à ce que le CRIT INTERIM SA prenne des références auprès de vos précédents employeurs (article 47 al1, let.b et art 19 al1 let. b OSE).
Vous consentez à ce que CRIT INTERIM SA vous fasse passer des tests d’aptitude et des tests psychométriques sur les postes qui le requièrent.
Les consentements sont communiqués volontairement. Vous pouvez les révoquer et demander en tous temps l’effacement de vos données sans indication de motifs par mail adressé à critsuisse@crit.ch. Vous prenez acte du fait qu’en cas de révocation de vos consentements au traitement de vos données personnelles, les prestations proposées par CRIT INTERIM SA ne pourront plus être fournies et que cette révocation met fin aux relations contractuelles sous-jacentes.