Avoir un “bon CV” n’est pas toujours chose simple.
Et pourtant, le Curriculum Vitae est un des éléments le plus importants de votre candidature. C’est l’élément qui va donner au recruteur l’envie de vous rappeler et la volonté de vous rencontrer. Alors comment multiplier vos chances ?
Éléments de réponse dans l’article qui suit !
Rédiger le CV idéal qui plaira aux recruteurs peut s’avérer être une tâche compliquée.
Il faut trouver le juste équilibre entre le contenu, et la forme.
Découvrez dès à présent les 5 points indispensables à retenir pour avoir un CV percutant.
Conseil n°1 : Donnez-lui un titre
Avant toute chose, il est important de donner un titre personnalisé à votre CV.
L’objectif est d’attirer le regard du recruteur avec des « mots-clés », en lui faisant comprendre d’un coup d’œil que votre CV va l’intéresser.
Spécifiez, par exemple, le poste auquel vous postulez.
Idéalement, il doit être centré, en gras, avec une police plus grande que celle utilisée pour le contenu.
Conseil n°2 : Adoptez la formule : « clair, net et précis »
De nombreux candidats ont tendance à penser qu’il est préférable de mettre l’accent sur l’aspect esthétique du CV.
Ce n’est pas forcément une erreur dans certains cas, mais nous vous conseillons plutôt de synthétiser et d’aérer votre présentation.
Rendez-la lisible et agréable à consulter.
En somme, évitez les CV trop chargés et remplis d’éléments visuels qui envahissent la page.
Organisez plutôt votre contenu de manière à ce que le recruteur puisse porter son regard sur les points essentiels.
Conseil n°3 : Et si les derniers étaient les premiers ?
Les plus appréciés sont ceux dont la présentation des expériences professionnelles suit un ordre chronologique inversé.
En effet, en commençant par décrire votre dernière expérience en date, vous apportez au recruteur des informations beaucoup plus pertinentes, qui donnent une idée plus récente de vos compétences et de votre savoir-faire.
Conseil n°4 : Faites valoir au maximum vos expériences professionnelles
Cette rubrique est certainement la plus essentielle de votre CV.
Il est donc primordial d’accorder une importance particulière à son contenu.
- Détaillez soigneusement vos missionsà l’aide de mots-clés professionnels ;
- Évitez les phrases longues, synthétisez vos missions ;
- Privilégiez les chiffres, le(s) résultat(s) ;
- N’oubliez pas de mentionner le nom et le lieu de la, ou des entreprises dans lesquelles vous avez effectué vos missions ;
- N’hésitez pas à ajouter des « références », d’anciens responsables, références indispensables dans un CV suisse.
Conseil n°5 : Jouez franc-jeu
Trop souvent, certains candidats donnent de fausses informations sur leur CV. Durée d’une mission rallongée pour combler un vide ; surévaluation des compétences, etc. C’est une pratique risquée. Si vous êtes embauché(e) sur des mensonges et que votre employeur s’en aperçoit, votre professionnalisme risque d’en être entaché.
Tout finit toujours par se vérifier : autant jouer la carte de la sincérité.
La petite astuce Crit : Gardez à l’esprit que rédiger un CV, c’est partager ses informations professionnelles les plus importantes.
Soyez donc authentique, sincère et cohérent(e) pour retenir l’attention du recruteur.
Bonne chance !
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