FORMATION CONTINUE EN RH

CRIT accompagne la ligne de votre entreprise par des modules de formation spécifique Ressources Humaines. L’idée est de familiariser les responsables hiérarchiques sur leur rôle en termes RH vis-à-vis de leurs propres collaborateurs

THEME

L’évaluation du personnel, le droit du travail, le processus de recrutement, le processus de licenciement et la gestion de l’absentéisme

DOSSIER SPECIFIQUE

1 dossier spécifique par module pour chaque participant

DURÉE ET LIEU

Une demi-journée : 4 heures (idéalement le matin) avec café-croissant  chez Crit, Ch. de Mornex 34 à Lausanne

NB DE PARTICIPANT

Le nombre de participant est limité entre 6 et 8 participants par module

OBJECTIF

Acquisition pour la ligne de compétences transverses, compréhension par la ligne de son rôle en termes de gestion des ressources humaines et pour l’entreprise, fidélisation des ses responsables.