BILAN DE COMPETENCE

CRIT vous accompagne pour vous aider à clarifier votre situation et vous permettre de vous orienter vers les domaines qui sont adaptés à votre profil. C’est une étape essentielle pour repositionner votre carrière ou dans le cadre d’une recherche active d’un nouvel emploi

COACHING INDIVIDUEL

CRIT suit le personnel engagé selon un processus défini, accompagne le client dans cette démarche et lui donne un Feedback continuel afin de garantir le succès de cette intégration durant la période d’essai et au-delà

FORMATION CONTINUE EN RH

CRIT vous accompagne pour vous aider à clarifier votre situation et vous permettre de vous orienter vers les domaines qui sont adaptés à votre profil. C’est une étape essentielle pour repositionner votre carrière ou dans le cadre d’une recherche active d’un nouvel emploi

LES TESTS PSYCHOMÉTRIQUES

Nous souhaitons, grâce à notre méthode, évaluer les compétences d’un/e candidat/e selon les paramètres définis préalablement. Nos AC visent à compléter le processus de recrutement et à améliorer la qualité des décisions.Ils sont également utilisés dans la gestion de carrière (mobilité, bilan de compétences, coaching, fidélisation du personnel, etc.).