COACHING DE GROUPE : LE PROCESSUS DE POSTULATION

                               

 

                                                       CRIT propose des modules de formation spécifiques Ressources Humaines.                                                               

 

Le candidat va se familiariser avec le monde des chasseurs de talents

 

et optimiser ses chances dans le processus de recrutement.

THÈME

 

  • Le dossier de candidature (CV, certificats, etc.),
  • Répondre à une annonce (lettre de motivation),
  • Se préparer à l’entretien (téléphone ou face-à-face),
  • Négocier son salaire,
  • Apprendre à réseauter efficacement,
  • Bilan de compétences et tests psychométriques.

TRI DES DOSSIERS

 

1 dossier spécifique par module pour chaque participant                                  

NOMBRE DE PARTICIPANTS

 

6 à 8 participants maximum

LIEU ET ORGANISATION

 

Au siège de CRIT Suisse, Chemin de Mornex 34 à Lausanne                                  En soirée de 18h15 à 20H15.

N

OBJECTIF

Se positionner efficacement sur le marché du travail et augmenter ses chances de décrocher un entretien et être en position de négocier une proposition d’engagement