COACHING DE GROUPE : LE PROCESSUS DE POSTULATION

CRIT propose des modules de formation spécifique Ressources Humaines. L’idée, pour le candidat est de se familiariser avec le processus de recrutement pour proposer sa candidature

THÈME

Le dossier de candidature (CV, certificats, etc.), répondre à une annonce (lettre de motivation), se préparer à l’entretien (téléphone ou face-à-face), négocier son salaire (quels paramètres?), le réseautage et le bilan de compétences et tests psychométriques

TRI DES DOSSIERS

1 dossier spécifique par module pour chaque participant                                  Horaire de 18h15 à 20h15

NOMBRE DE PARTICIPANT

6 à 8 participants maximum

LIEU

Café + légère collation chez CRIT Suisse, Chemin de Mornex 34 à Lausanne

N

OBJECTIF

Se positionner efficacement sur le marché du travail et augmenter ses chances d’avoir un entretien et ensuite une proposition d’engagement