BILAN DE COMPETENCES

CRIT vous accompagne pour vous aider à clarifier votre situation et vous permettre de vous orienter vers les domaines qui sont adaptés à votre profil. C’est une étape essentielle pour repositionner votre carrière ou dans le cadre d’une recherche active d’un nouvel emploi

ENTRETIENS DE COACHING

3 entretiens de coaching pour (env. 75 minutes)

Analyser votre parcours professionnel
Identifier vos réalisations, vos compétences-clés et vos motivations

Maîtriser les techniques de repositionnement sur le marché de l’emploi Améliorer votre communication : CV, lettre de motivation, entretien
Développer la force de votre réseau

ENTRETIEN AVEC UNE PSYCHOLOGUE

2 tests psychométriques effectués à distance :

  • Personnalité
  • Intelligence Emotionnelle

ENTRETIEN FINAL

1 entretien final pour présenter le résultat du bilan de compétence global

DOSSIER COMPLET

1 dossier complet avec les tests psychométriques et l’analyse du consultant CRIT RH

OBJECTIF

Prendre conscience de ses propres forces et maîtriser ses faiblesses et se positionner sur le marché du travail de manière performante